Retour heureux au bureau
Quels sont les besoins de vos employés ?
Se rendre au bureau ? Quelle drôle d’idée quand depuis un an nos habitudes nous ont démontré, avec une certaine résilience, qu’en réalité il est possible de travailler à distance. Et de quel type de bureau parlons-nous ?
Entre les salariés contents de cette évolution dans leur quotidien professionnel et ceux qui en sont moins satisfaits, il est difficile pour les employeurs d’anticiper concrètement le retour au bureau.
Découvrez comment préserver la motivation et la productivité de vos équipes !
Sommaire détaillé
- Partie 1 : Le bureau de demain, un concept centré sur l'utilisateur
- L'audit interne
- L'équation utilisateur-activité
- Le besoin de sécurité
- Partie 2. Le télétravail, une flexibilité nouvelle et durablement adoptée
- Le télétravail : facteur de bien-être
- Le télétravail : source d'insatisfaction
- Le télétravail : appartenance à renforcer
- Partie 3. La présence au bureau : entre collaboration, concentration et modularité
- Le flex office : la mobilité au travail
- Le flex office : des interactions à créer
- Le flex office : une intimité à trouver
A propos de l'auteur, Xavière Bécuwe
Xavière Bécuwe dirige le site e-commerce Be My Desk, spécialiste de l'aménagement ergonomique et audacieux des espaces de travail.
Au travers de ses expériences professionnelles, en France et en Asie, elle a développé la conviction que le bien-être au travail n'est pas une évidence et qu'il est essentiel de sensibiliser employeurs et employés sur les enjeux de la qualité de vie au travail.
Dans ce livre blanc, Xavière Bécuwe mène une réflexion autour du retour heureux au bureau, dans l'objectif de donner aux employeurs toutes les clés pour réussir l'après pandémie.
